La posizione, nell’ambito del Dipartimento HR & Internal Communication di Save the Children, contribuisce allo sviluppo e alla gestione dei processi di:

Performance Management, Learning, Welfare & Wellbeing

 

Per opportunità simili visita la sezione: Cooperazione

 

Ente: Save the Children crede che ogni bambino meriti un futuro. In Italia e nel resto del mondo lavora ogni giorno per dare ai bambini ciò che ognuno di loro merita: l’opportunità di nascere e crescere sani, di ricevere un’educazione e di essere protetti

 

Dove: non specificato

 

Quando: non specificato

 

Destinatari: laureati

 

Scadenza: 31/03/2020

 

Descrizione dell’offerta: Supporto nella gestione del processo di valutazione della performance; Supporto alle attività di progettazione, pianificazione e gestione delle iniziative di talent management; Progettazione e supporto nella gestione e nello svolgimento di percorsi di sviluppo e

accompagnamento alla posizione; Attività di tutoring d’aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback); Supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione); Supporto alla progettazione, pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training: pianificazione delle attività e gestione della logistica, raccolta feedback e predisposizione reportistica su tutte le attività di formazione; Ideazione, progettazione e gestione di programmi ed iniziative di Welfare e di Wellbeing per lo staff; Primo contatto con i fornitori esterni nella gestione dei programmi di Welfare e di Wellbeing per lo staff; Supporto nello sviluppo di sistemi e strumenti digitali di gestione dei processi HR; Supporto alle diverse aree HR nella raccolta e nell’ottimizzazione di reports e/o dashboard HR; Collaborazione con il team HR su ulteriori progetti e iniziative sulla base delle necessità operative.

 

Requisiti: Laurea in Economia/Scienze Politiche/Giurisprudenza/Psicologia;

  • Esperienza di almeno 2/3 anni nell’area della formazione e sviluppo;
  • Gradita una pregressa esperienza nella progettazione e gestione di percorsi di Talent Management o nell’implementazione di programmi Welfare e di Wellbeing per i dipendenti;
  • Competenze di progettazione formativa;
  • Ottimo utilizzo di strumenti informatici;

 

Retribuzione: non specificata

 

Guida all’application: vai sul sito di Save the Children e alla sezione Lavora con noi inserisci la tua candidatura

 

Link utili: Save the Children HR specialist



a cura di Chiara D’Ambrosio

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

 

Vuoi iniziare una carriera internazionale? Dai uno sguardo alle attività della nostra associazione su www.festivaldellecarriereinternazionali.org

 

Entra nella La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) con questo tirocinio nella sezione “Social dialogue” e parti per il suo ufficio di Dubino.

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Europa

 

Ente: La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) è un’agenzia tripartita dell’Unione europea, il cui ruolo è mettere a disposizione le conoscenze necessarie a contribuire allo sviluppo di migliori politiche sociali, occupazionali e relative al lavoro. Eurofound è stata istituita nel 1975 dal regolamento (CEE) n. 1365/75 del Consiglio per contribuire alla concezione e all’instaurazione di migliori condizioni di vita e di lavoro in Europa.

 

Dove: Dubino

 

Quando: non specificato

 

Destinatari: coloro con qualifica professionale pertinente applicabile alla politica economica o sociale

 

Scadenza:  non indicata

 

Descrizione dell’offerta: Il tirocinante contribuirà in particolare ai progetti nel settore sociale nel dialogo e ai prodotti selezionati dell'Osservatorio europeo di

Vita lavorativa (EurWORK).



Requisiti: i requisiti richiesti sono:

- qualifica professionale pertinente applicabile alla politica economica o sociale

correlata nelle seguenti aree: relazioni industriali e / o condizioni di lavoro;

- ottima conoscenza inglese e  un'altra lingua dell'UE;

- ottime competenze IT, in particolare in Word, Excel, PowerPoint;

- interesse a lavorare nella ricerca orientata alla politica nel settore industriale.

 

Retribuzioni: non specificato

 

Guida all’application:  Le domande devono essere presentate secondo le procedure stabilite da Eurofound's HR Unit. Tutte le istruzioni necessarie sono pubblicate sul sito web




Link utili:

Link dell’Offerta

 

Contatti Utili:  

Wyattville Road, Loughlinstown,

Dublin 18, Ireland

t: + 353 1 2043100

e: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.




a cura di Lorenza Paolella Ridolfi

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LA REDAZIONE

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