WE è alla ricerca di uno stratega per lo sviluppo per unirsi al loro team. Riferendo al direttore associato, il candidato ideale avrà interesse a sviluppare competenze di marketing, sviluppo aziendale e progettazione tecnica, con un occhio attento ai dettagli, capacità di scrittura espressive e focalizzate sul business e un impegno a fare la differenza nel mondo. WE sta cercando qualcuno che sia creativo, pensi in modo indipendente e che sia guidato dai risultati per unirsi a questo team dinamico. Un background nel marketing, nei media o nello sviluppo è una risorsa aggiuntiva ai fini della candidatura. Questo individuo deve essere appassionato e impegnato nelle convinzioni fondamentali dell'organizzazione: la filosofia WE. Candidati ora!
Per opportunità simili visita la sezione: Cooperazione, Sviluppo e Volontariato.
Ente: WE è un movimento che unisce le persone e fornisce loro gli strumenti per cambiare il mondo. La loro visione è di spostare il mondo da "me" a "noi". La loro missione è di consentire a tutte le persone di cambiare il mondo, a livello locale e globale, ottenendo risultati trasformativi per se stessi e gli altri.
Dove: Toronto, Canada.
Quando: NS. Contratto a tempo pieno.
Destinatari: Laureati.
Scadenza: NS.
Descrizione dell’offerta:
Requisiti:
Retribuzione: NS.
Guida all’application: Per candidarsi a questa posizione è necessario compilare il form presente sulla pagina web dell’offerta.
Link utili:
Contatti Utili:
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a cura di Riccardo Testa
La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.
LA REDAZIONE
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Potresti essere tu il nuovo addetto al Service Desk del pluripremiato team della WE. Avrai la possibilità di metterti alla prova in uno scenario internazionale. Lavora presso la loro sede in Canada e dai una svolta alla tua carriera nel campo delle organizzazioni no profit!
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Ente: WE Charity si è sempre distinta come ente no profit impegnato a diventare un datore di lavoro di livello mondiale. E’ stata premiata con più riconoscimenti, di cui due volte da Waterstone Human Capital come una delle 10 migliori aziende più ammirate del Canada e selezionata tre volte come Top Employer for Young People. La loro impresa sociale WE è un’organizzazione certificata, riconosciuta per i propri impatti positivi quando si tratta di governance, di lavoratori, di comunità, di ambiente e dei loro clienti.
Dove: Toronto, Ontario, Canada.
Quando: candidature aperte tutto l’anno.
Destinatari: Possono candidarsi tutti coloro che abbiano:
Scadenza: non specificato.
Descrizione dell’offerta: Il Dipartimento “Tecnologia” di WE sta cercando un coordinatore di Service Desk per unirsi al suo team, focalizzandosi sulla fornitura di soluzioni di produttività sicure ed efficaci per l'organizzazione. Riferendosi al direttore dei servizi aziendali, il coordinatore del desk sarà il principale responsabile della raccolta dei dati, della creazione di report, della gestione finanziaria e della creazione delle risorse di comunicazione. Il coordinatore lavorerà con il Manager del desk per supportare le attività amministrative quotidiane.
Requisiti: Oltre a quanto previsto nella sezione “Destinatari”, i candidati dovranno dimostrare competenza in:
Retribuzione: i tirocini e i posti di lavoro presso la WE Charity sono esclusivamente retribuiti. Per maggiori informazioni al riguardo, vi invitiamo ad utilizzare link e contatti utili.
Guida all’application: Compilare l’apposito modulo presente nella pagina dell’offerta di lavoro con le proprie informazioni personali, CV e competenze specifiche.
Informazioni utili: I candidati che richiedono una sistemazione per disabilità in qualsiasi fase del processo di assunzione di WE devono contattare il Dipartimento Operazioni e cultura del personale via Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Come richiesto dalla legge applicabile, WE consulterà i richiedenti che richiedono tale sistemazione per garantire che il processo di assunzione di WE tenga conto delle loro esigenze di accessibilità, anche in relazione ai materiali o alle procedure che saranno utilizzate da WE.
Link utili:
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a cura di Riccardo Testa
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