Il Comitato Nazionale UN Women offre un’imperdibile opportunità di lavoro come Communications Analyst a New York per un anno. Invia subito la tua candidatura!

 

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Ente: UN WOMEN si focalizza sulla visione dell'uguaglianza sancita dalla Carta delle Nazioni Unite, lavorando per l'eliminazione della discriminazione nei confronti delle donne, l'empowerment delle donne e il raggiungimento dell'uguaglianza tra donne e uomini come partner e beneficiari dello sviluppo, dei diritti umani, dell'azione umanitaria e della pace e della sicurezza.

La Divisione per le politiche sviluppa e implementa il programma di lavoro delle Nazioni Unite per l'analisi, la ricerca e la gestione della conoscenza che fornisce le prove per la consulenza e l'orientamento che le donne forniscono al processo intergovernativo, al sistema delle Nazioni Unite e al personale delle Nazioni Unite che lavora nel paese e livello regionale. Identifica i problemi e le tendenze emergenti e sviluppa e propone nuove strategie per raggiungere gli obiettivi concordati attraverso approcci innovativi.

Nell'ambito dello strumento di partenariato dell'Unione europea, le donne delle Nazioni Unite stanno attuando con l'Unione europea e l'Organizzazione internazionale del lavoro un progetto innovativo su "Promuovere l'emancipazione economica delle donne sul lavoro attraverso una condotta responsabile delle imprese - Paesi del G7" per un periodo di tre anni. La piattaforma guida del progetto sono i Principi per l'empowerment delle donne, istituiti dal Global Compact delle Nazioni Unite e dalle donne delle Nazioni Unite. Il progetto ha due obiettivi principali: Facilitare dialoghi e scambi tra il settore pubblico e privato dei paesi del G7; e Impegnarsi ulteriormente con il settore privato nell'eliminazione delle disuguaglianze di genere affrontate dalle donne nel mondo del lavoro.

Il lavoro sostanziale sull'emancipazione economica delle donne sarà guidato dalla Roadmap del G7 e dai temi prioritari delle parti interessate. Ad esempio, durante la presidenza canadese del G7 nel 2018, le aree di interesse includeranno: Investire nella crescita che funziona per tutti; Prepararsi per i lavori del futuro; Promuovere l'uguaglianza di genere e l'emancipazione femminile; Lavorare insieme sul cambiamento climatico, gli oceani e l'energia pulita e Costruire un mondo più pacifico e sicuro.



Dove: New York

 

Destinatari: tutti coloro in possesso dei requisiti

 

Quando: un anno, non specificato

 

Scadenza: 23/02/2018

 

Descrizione dell’offerta: Sotto la supervisione diretta del Policy Advisor, WEP (Women's Empowerment Principles), l'analista delle comunicazioni - Visibility e Advocacy è responsabile dell'assistenza nella pianificazione e implementazione delle strategie di comunicazione, gestione della conoscenza e advocacy del progetto, in linea con le linee guida comuni di comunicazione congiunte UE-ONU. L'analista delle comunicazioni si metterà inoltre in contatto ogni giorno con l'Unione europea, l'Organizzazione internazionale del lavoro e i rappresentanti sul campo delle donne delle Nazioni Unite per garantire una comunicazione efficace intorno al progetto. L'incumbent lavorerà a stretto contatto con lo specialista del team per l'innovazione e la gestione della conoscenza su vari strumenti e risorse di coinvolgimento per i dialoghi di più stakeholder e con lo specialista delle politiche del team, WEP, per stimolare l'impegno del settore privato.

Le principali responsabilità sono:

 

- Fornire supporto tecnico nelle strategie di comunicazione, visibilità, gestione della conoscenza e advocacy del programma

 

- Condurre una valutazione delle esigenze di comunicazione, aggiornare e perfezionare il progetto di piano di comunicazione e visibilità del progetto, redigere una strategia di coinvolgimento degli stakeholder e mappare le principali piattaforme di comunicazione e gestione della conoscenza

 

- Proporre obiettivi e dati da raccogliere su piattaforme di comunicazione, gestione della conoscenza e advocacy per il quadro di monitoraggio e valutazione del programma

 

- Fornire input nello sviluppo del mandato di Communities of Practice da un punto di vista di comunicazione, gestione della conoscenza e advocacy

 

- Fornire supporto tecnico anche attraverso materiali di comunicazione, risorse e piattaforme

 

- Fornire input tecnici a calendari di eventi e attività a livello globale e nazionale per le comunicazioni specifiche paese per paese

 

- Sviluppare un chiaro programma e una metodologia di campagna con le Nazioni Unite e l'Unione Europea per campagne di advocacy orientate all'azione

 

- Fornire input tecnici alle relazioni annuali dei donatori, alla relazione di valutazione finale e ad altri obblighi di segnalazione

 

- Elaborare, aggiornare e aggiornare i sistemi e gli strumenti di comunicazione, visibilità, conoscenza e apprendimento, nonché i sistemi di advocacy come da piano di lavoro annuale:

 

- Preparare un kit di domande e risposte, compreso l'uso di loghi delle donne delle Nazioni Unite, Empower Women e WEP, e altre esigenze di comunicazione

 

- Aggiorna quotidianamente il sistema di gestione dell'apprendimento del programma (Moodle) in diverse lingue e supporta lo sviluppo di nuovi strumenti di e-learning

 

- Supportare la manutenzione del database WEP delle aziende

 

- Rispondere a una varietà di richieste di informazioni, in particolare da parte delle società firmatarie di WEP e preparare la relativa corrispondenza

 

- Lead editing, traduzione, stampa e diffusione di pubblicazioni, materiali online e audiovisivi

 

- Preparare immagini, volantini e altri materiali di sensibilizzazione per le attività del programma

 

- Collaborare con gli stakeholders dell'UE, dell'OIL e delle Nazioni Unite su importanti iniziative di comunicazione e individuare opportunità di comunicazione e di sostegno

 

- Promuovere la visibilità di Empower Women, i Principi per l'empowerment delle donne e il programma in generale, anche attraverso la diffusione di strumenti e materiali in co-branding con EU, ILO e ONU Women

 

- Mantenere le partnership di comunicazione e le alleanze mediatiche al fine di aumentare la consapevolezza e la visibilità del programma e delle sue attività, gestire e consolidare le partnership esistenti

 

- Mantenere e aggiornare il database dei media rilevanti e dei partner di comunicazione

 

- Comunicare gli obiettivi del programma attraverso messaggi chiaramente definiti e coerenti attraverso i messaggi quotidiani dei social media (ad esempio Facebook, Twitter, YouTube) e creare e mantenere connessioni con partner e membri strategici all'interno dello spazio digitale

 

- Sviluppare kit di social media e comunicazioni per opportunità ed eventi chiave di coinvolgimento di più stakeholder

 

- Lavorare a stretto contatto con il team di comunicazione aziendale e advocacy delle Nazioni Unite per sviluppare e produrre materiali di comunicazione, come materiale informativo, comunicati stampa e articoli, e gestirne la diffusione

 

- Fornire supporto tecnico al programma Champions for Change (volontari online) in stretta collaborazione con altri membri del team



Requisiti: Il candidato ideale dovrebbe possedere i seguenti requisiti:

- Competenze forti nella gestione di contenuti e sistemi di gestione. La conoscenza nell'usare Sitecore e Moodle è un vantaggio

 

- Comprensione approfondita delle piattaforme, strumenti e strategie di social media, anche per indirizzare il traffico verso i portali web

 

- Conoscenza di strumenti di progettazione (ad es. InDesign), Google analytics, Constant Contact, Hootsuite e Commun.it, o simili, un vantaggio

 

- Comprovate capacità analitiche e di problem solving

 

- Capace di gestire grandi volumi di lavoro in tempi ristretti

 

- Dimostrata efficacia nell'istituzione e nella promozione di buone relazioni con rappresentanti di governo, corporazioni, mondo accademico, entità delle Nazioni Unite, donatori e società civile

 

- Master (o equivalente) in comunicazioni, pubbliche relazioni, giornalismo, scienze sociali o settori pertinenti

 

- Almeno 2 anni di esperienza lavorativa professionale a livello nazionale o internazionale in pubbliche relazioni, comunicazioni o difesa

 

- Esperienza a favore dell'uguaglianza di genere e dell'emancipazione economica delle donne, compresi i temi della Roadmap del G7 e della Presidenza del 2018

 

- Esperienza nella gestione della conoscenza elettronica e dei social media

 

- L'esperienza nei rapporti con i media è un vantaggio

 

- L'esperienza nella comunicazione e nella visibilità dei programmi finanziati dall'UE è un vantaggio

 

- È richiesta una buona conoscenza dell'inglese

 

- La conoscenza pratica di un'altra lingua di lavoro ufficiale delle Nazioni Unite, e il giapponese, è un vantaggio

 

Costi/Retribuzioni: non specificato

 

Guida all’application: Tutte le domande possono essere presentate direttamente attraverso il sito ufficiale di UN WOMEN (UN WOMEN Homepage) e devono includere (come allegato) il modulo completo di storia personale delle Nazioni Unite che può essere scaricato qui.

 

Link utili:

Link all'offerta

UN WOMEN Homepage

 

Contatti Utili:

UN WOMEN contatti

 

a cura di Chiara Dello Russo

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

Amnesty International cerca un senior officer per la sua sede di Roma

 

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Ente: Amnesty International è un movimento internazionale composto da oltre 7 milioni di persone che si dedicano alla protezione e alla promozione dei diritti umani. Sono attivi nel Nord e nel Sud del mondo. In Italia, l’organizzazione ha 70.000 sostenitori e 2.000 attivisti. Per rimanere indipendenti la maggior parte del reddito proviene da privati e fondazioni private. Garantiscono crescita e fidelizzazione per una base di sostenitori attivi e dinamici.Tutte le  azioni sono basate su fatti documentati. I ricercatori sul campo verificano e segnalano le violazioni dei diritti umani

 

Dove: Roma

 

Destinatari: Tutti coloro che sono interessati

 

Quando: Non specificato

 

Scadenza: 26 febbraio

 

Descrizione dell’offerta: Si cerca di un Retention Senior Officer, un collaboratore responsabile del miglioramento della strategia di telemarketing e della gestione del processo di produzione del programma di direct mailing, al fine di raggiungere obiettivi programmatici. È una grande opportunità per persone flessibili e orientate ai risultati con forti capacità comunicative e tecniche, che sono esperti nel campo della raccolta fondi e tecniche di marketing one-to-many, pronti a raccogliere una nuova sfida. Il Senior Officer di Retention garantisce che vengano raggiunti i seguenti obiettivi:
-Gestire e sviluppare l'intero programma di telemarketing per i donatori esistenti (uno fuori e regolare), in linea con la strategia di sviluppo dei donatori di AI
-Determinare KPI, usare strumenti e procedure per l'analisi; monitorare i risultati dei call center in termini di qualità e quantità, sia per le campagne di acquisizione e sviluppo,per monitorare le attività di telemarketing e supervisionare il lavoro dei call center
-Garantire una formazione efficace e appropriata per gli operatori dei call center al fine di sostenere il raggiungimento dei risultati e un approccio di apprendimento continuo
-Gestire la produzione di direct mailing, in linea con il ciclo di comunicazione progettato per i donatori esistenti, per garantire una comunicazione efficace e rispettosa.

Il contratto è full time a tempo determinato di uno o due anni (basato sull'esperienza di lavoro), rinnovabile

 

Requisiti: Si cerca un Senior Officer di Retention con le seguenti caratteristiche:
Formazione scolastica: diploma universitario (o equivalente) in Marketing o comunicazione, master fundraising (o equivalente) è un vantaggio.
Esperienza:

-almeno tre anni di esperienza professionale post-laurea nel settore del marketing o della raccolta fondi con compiti simili, preferibilmente in un'organizzazione internazionale
-comprovata esperienza nella conduzione di campagne di telemarketing e marketing diretto e progetti
-esperienza nel raccogliere fondi significativi da un pool di singoli donatori.
Capacità e conoscenza tecnica:

-conoscenza eccezionale delle principali attività di telemarketing e KPI insieme a una profonda conoscenza dei problemi di mailing diretto (tariffe postali, processo di stampa)
-abilità eccellenti nell'esecuzione della formazione dell'operatore del call center;
altamente competente in MS Office (Excel in particolare), fluente in lingua italiana e inglese
-scioltezza orale e scritta italiana e inglese, profonda conoscenza dei temi dei diritti umani.
Competenze:

-Concentrarsi sui risultati: capacità di raggiungere obiettivi di stretching e realizzare benefici per il business, utilizzando il modo più semplice per fornire risultati
-supporto: gestione e supporto ai membri del team al fine di raggiungere risultati comuni
-analisi e processo decisionale: diagnosticare problemi, fornire soluzioni innovative e prendere decisioni logiche e tempestive.

 

Retribuzioni: da€ 27.000 a € 30.000

 

Guida all’application: Per candidarsi inviare:
-curriculum vitae contenente l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003
-lettera di accompagnamento contenente un'autovalutazione delle caratteristiche sopra descritte

-lettera di raccomandazione
Assicurati che i tre file siano in formato PDF e che i loro titoli siano "nome cognome CV", "nome cognome CL" e "nome cognome RL".

Si prega di inviare i file all'Unità Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo scrivendo al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. (le domande inviate ad altri indirizzi di posta elettronica saranno ignorate).

L'oggetto dell'e-mail deve essere "Retention Senior Officer". Si prega di indicare anche come siete venuti a conoscenza del lavoro.

 

Informazioni utili:Si informa che il primo turno di colloqui si svolgerà l'8 e il 9 marzo 2018. I selezionati dovranno partecipare ai colloqui in queste date.

 

Link utili:

Sito dell'offerta

Sito dell’ente

 

Contatti Utili:

via Magenta 5, 00185, Roma

00185 - Roma

Tel: (+39) 06 44.901

Fax: (+39) 06 44.90.222

 

a cura di Daniela Esposito

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE



Vuoi lavorare nei diritti umani? Human Rights Watch sta cercando un Research Assistant e un Administrative Associate per le sue sedi di Beirut e New York! Candidati subito!

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Ente: Human Rights Watch (HRW) è un'organizzazione no-profit e non governativa per i diritti umani composta da circa 400 membri in tutto il mondo. Human Rights Watch è un'organizzazione internazionale indipendente che opera per difendere la dignità umana e promuovere la causa dei diritti umani per tutti. Il suo staff è composto da professionisti dei diritti umani tra cui esperti di paesi, avvocati, giornalisti e accademici di diversa provenienza e nazionalità. Fondata nel 1978, Human Rights Watch è nota per la sua accuratezza nella ricerca di fatti, il reporting imparziale, l'uso efficace dei media e la difesa mirata, spesso in collaborazione con i gruppi locali, per i diritti umani. Ogni anno, Human Rights Watch pubblica oltre 100 report e briefing sulle condizioni dei diritti umani in circa 90 paesi, generando un'ampia copertura sui media locali e internazionali. L’organizzazione si incontra con i governi, le Nazioni Unite, i gruppi regionali come l'Unione Africana e l'Unione Europea, le istituzioni finanziarie e le aziende per sollecitare cambiamenti nelle politiche e nelle pratiche che promuovono i diritti umani e la giustizia in tutto il mondo. Human Rights Watch difende i diritti delle persone in tutto il mondo.

 

Dove:

- Beirut per la posizione di Research Assistant

- New York per la posizione di Administrative Assistant

 

Destinatari: Coloro che rispettano i requisiti richiesti

 

Quando:

- Un anno per la posizione di Research Assistant

- Non specificato per la posizione di Administrative Associate

 

Scadenza:

- 28 Febbraio 2018 per la posizione di Research Assistant

- Non specificato per la posizione di Administrative Associate

 

Descrizione dell’offerta: Human Rights Watch offre due posizioni come  Research Assistant e un Administrative Associate.

Il Research Assistant assisterà nel monitoraggio e nella segnalazione delle violazioni dei diritti umani che colpiscono persone lesbiche, gay, bisessuali, transgender e intersessuali nel Medio Oriente e nel Nord Africa ("MENA"). Le principali responsabilità sono:
- Fornire assistenza alla ricerca e supporto amministrativo al ricercatore senior sui diritti LGBT
- Sviluppare contatti con funzionari governativi e altri attori regionali, nazionali e locali
- Assistere il ricercatore senior nel monitoraggio delle condizioni dei diritti umani e nella documentazione degli abusi raccogliendo e analizzando informazioni da un'ampia varietà di fonti, incluse le vittime di abusi, comunità LGBTI locali, ONG, media e governi
- Assistere il ricercatore senior nel follow up per verificare casi specifici di violazioni dei diritti umani
- Fornire resoconti di interviste e, se del caso, prime bozze di documenti informativi, lettere, comunicati stampa, comunicazioni a organismi internazionali, ecc

- Assistere il ricercatore senior nella preparazione di relazioni da discutere con funzionari governativi, ONG e altri partner esterni
- Essere un partner completo con il ricercatore senior nella gestione di problemi logistici locali, come trovare autisti, riparatori e traduttori
- Consigliare il ricercatore senior su questioni di sicurezza, in particolare per quanto riguarda i viaggi di ricerca
- Assistere con traduzioni dall'inglese all'arabo e dall'arabo all'inglese
- Viaggiare in tutta la regione MENA, principalmente con il ricercatore senior ma con la possibilità di alcuni viaggi indipendenti, per condurre ricerche

- Fornire supporto amministrativo come pianificazione di riunioni, organizzazione di viaggi, assunzione di verbali, elaborazione delle spese, creazione di programmi, preparazione di materiali di base, svolgimento di riunioni e aggiornamenti scritti
- Eseguire altre attività, come potrebbe essere richiesto

 

L’ Administrative Associate svolgerà un ruolo fondamentale nell'assistere lo staff delle risorse umane con un'ampia varietà di funzioni generali. Le principali responsabilità sono:
- Mantenere e aggiornare i registri dei dipendenti nel Sistema di gestione delle risorse umane ("HRMS"),

- Garantire che tutti i dati dei dipendenti, come le modifiche ai contributi, le distribuzioni e altri dati sulle elezioni dei benefit siano inseriti e mantenuti in modo accurato
- Estrarre e analizzare i dati da una o più fonti al fine di fornire rapporti efficaci
- Assistere con l'implementazione e il lancio globale dell'HRMS
- Monitorare l'helpdesk HR online e rispondere ad esso, a seconda dei casi
- Assistere con l'auditing e pagare fatture, comprese le indennità di salute globali e rimborsi assicurativi per i dipendenti
- Assistenza nell'elaborazione di modifiche assicurative

- Assistere il processo di formazione sulla prevenzione delle molestie inviando richieste e completando il monitoraggio
- Aggiornare e tracciare i materiali di bordo, i periodi introduttivi per i dipendenti, i materiali assicurativi, le politiche e i manuali dei dipendenti
- Coordinare le riunioni di divisione e altri eventi a livello di organizzazione tra cui l'iscrizione aperta
- Assistere il team delle risorse umane su progetti speciali
- Eseguire altre attività amministrative secondo necessità



Requisiti:

Per la posizione di Research Assistant:
- Diploma di laurea o equivalente in relazioni internazionali, legge, giornalismo, scienze sociali, studi di genere o studi pertinenti
- Un minimo di un anno di esperienza lavorativa pertinente. Esperienza di lavoro precedente, tirocinio o di volontariato su questioni relative all'orientamento sessuale, all'identità di genere e ai diritti umani è  desiderabile
- È richiesto un interesse dimostrato per le questioni relative ai diritti umani che interessano le persone LGBTI nella regione MENA
- Capacità di svolgere più compiti in modo efficace, tra cui buone capacità di pianificazione e organizzazione e capacità di lavorare bene sotto pressione
- Solide competenze interpersonali per lavorare in collaborazione con HRW e con partner esterni
- Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta in inglese e arabo. Abilità linguistiche in francese sono desiderabili
- Eccellenti abilità informatiche e abilità di ricerca su Internet / social media
- Forte iniziativa e follow-through, la capacità di pensare in modo creativo e strategico, e sono richieste eccellenti capacità di scrittura e di editing
- Capacità di prendere decisioni coerenti con le funzioni

 

Per la posizione di Administrative Associate:
- Diploma di laurea in risorse umane, relazioni di lavoro, amministrazione aziendale, psicologia, comunicazione o un campo correlato
- Un minimo di un anno di esperienza lavorativa pertinente. Esperienza in un contesto internazionale e forti capacità di coordinamento amministrativo sono fortemente preferite
- Esperienza di amministrazione e amministrazione preventiva e forti capacità organizzative
- Conoscenze informatiche approfondite che includono Windows, MS Office, Adobe Acrobat Professional e su ricerche su Internet. Sono richieste conoscenze intermedie o superiori di Excel e la capacità di acquisire rapidamente nuove competenze informatiche
-  Capacità di ricavare informazioni dal database e presentarlo in modo chiaro e logico
- Eccellenti capacità di gestione del tempo e capacità di dare la priorità alle attività con una supervisione minima mantenendo la precisione e una forte attenzione ai dettagli
- Solide competenze interpersonali e la capacità di lavorare in collaborazione con tutti i livelli del personale all'interno dell'organizzazione
- Eccellente assistenza clienti e capacità di supporto
- Sono necessari buon giudizio, capacità analitiche, capacità di risolvere i problemi in modo creativo e capacità di mantenere la riservatezza
- Sono richieste solide competenze matematiche di base applicabili al calcolo dei premi assicurativi e del risarcimento
- Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta in inglese, la competenza in un'altra lingua è desiderabile
- Forte comprensione generalista dei processi e dei dati delle risorse umane

- Precedente esperienza di lavoro come assistente di formazione o HRMS è altamente auspicabile

 

Costi o Retribuzioni:

Per la posizione di Research Assistant:

- HRW ricerca candidati eccezionali e offre compenso e benefici in rapporto con i salari delle ONG locali

Per la posizione di Administrative Associate:

- Il salario parte da $45,150. L’organizzazione offre anche benefici pagati come assicurazione sanitaria, dentale,  di inabilità e sulla vita, un piano di pensione e 20 giorni di ferie all’anno.

 

Guida all’application: Per candidarsi, visita le pagine sulle posizioni online (vedi link utili) e completa l’application

 

Link utili:

Research Assistant

Administrative Associate

HRW



Contatti Utili:

Human Rights Watch

350 Fifth Avenue, 34esimo piano

New York, NY 10118-3299 USA

Tel:  1.212.290.4700

Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

a cura di Martina Di Giovanni

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE



Freedom House sta cercando un Program Officer per sostenere la difesa della società civile tanzaniana.

 

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Ente: Freedom House è una organizzazione non governativa internazionale, con sede a Washington, D.C., che conduce attività di ricerca e sensibilizzazione su democrazia, libertà politiche, e diritti umani. Freedom House pubblica un rapporto annuale dal titolo Freedom in the world (Libertà nel mondo) che misura il grado di libertà civili e diritti politici garantiti in ciascun paese, un indicatore utilizzato da diverse ricerche di scienza politica. Altri rapporti annuali pubblicati da Freedom House sono Freedom of the Press e Freedom on the Net, che misurano la libertà di stampa e la libertà di internet nel mondo.

L'organizzazione venne fondata da Wendell Willkie, Eleanor Roosevelt, George Field, Dorothy Thompson, Herbert Bayard Swope, e altri nel 1941.

Freedom House riceve circa il 90% dei suoi finanziamenti dal governo federale degli Stati Uniti d'America, assieme a donazioni da altre fonti, quali la Bradley Foundation, la Smith Richardson Foundation, il governo dei Paesi Bassi, la Nicholas B. Ottaway Foundation, la John D. and Catherine T. MacArthur Foundation, la John S. & James L. Knight Foundation, la John Hurford Foundation, ed altri.

 

Dove: Dar es Salaam, Tanzania

 

Destinatari: Tutti coloro in possesso dei requisiti con permesso di lavorare in Tanzania

 

Quando: non specificato

 

Scadenza: non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Il Program Officer lavorerà in stretto coordinamento con il capo di partito e il direttore tecnico per sostenere l'attuazione del programma per un progetto quinquennale finanziato dall'USAID. Questa posizione avrà sede a Dar es Salaam, in Tanzania, e farà riferimento al capo del partito.

I principali doveri e responsabilità:

 - Pianificare e attuare le attività del progetto e compilare i report secondo necessità (inclusi rapporti di monitoraggio e valutazione)

 - Pianificare e organizzare la logistica per corsi di formazione e altri interventi

 - Gestire e riferire tutte le spese del progetto, assicurando tra l'altro che le relazioni finanziarie e le schede di spesa siano completate, verificate e prontamente inoltrate al reparto finanziario

 - Monitorare e valutare l'attuazione delle attività del progetto e la stesura di relazioni sui programmi;

 - Inviare richieste di pagamento e rapporti di riconciliazione in tempo e con tutte le ricevute e la documentazione di backup richieste, come indicato dalle politiche di Freedom House;

 - Sviluppare e aggiornare file di informazioni e materiali del programma

 - Assistere nell'agevolazione di corsi di formazione, workshop, tavole rotonde e altri eventi di capacity building supportati da Freedom House

 - Assistere il capo del partito con la progettazione e lo sviluppo del programma secondo le necessità

 - Fornire aggiornamenti settimanali sulle attività del progetto ai membri del team e aggiornamenti settimanali al personale della sede FH in consultazione con il capo di partito

 - Intraprendere altri compiti assegnati dal capo di partito

 

Requisiti: Il candidato ideale dovrebbe soddisfare i seguenti requisiti:

 - Laurea triennale/ possibilmente Master in diritti umani, scienze politiche, legge o altre scienze sociali

 - Un minimo di 3 anni di esperienza di lavoro con la società civile in Tanzania in relazione ai diritti umani e alla difesa

 - È richiesta la conoscenza della governance e delle questioni relative ai diritti umani in Tanzania

 - Due anni di esperienza tecnica nel trattare con diversi stakeholder, tra cui media, CSO e attivisti giovanili in Tanzania (l'esperienza nella regione dell'Africa orientale è preferibile)

 - Forti abilità interpersonali, capacità di creare e mantenere relazioni lavorative efficaci con partner locali, funzionari governativi, case mediatiche, nonché esperti nazionali e stranieri

 - Dimostrata esperienza nello sviluppo di piani di lavoro, budget, implementazione di attività programmatiche e assistenza tecnica a breve termine

 - Esperienza dimostrata nella gestione dei sistemi di M & E inclusa la definizione degli obiettivi, la raccolta e il reporting dei dati

 - Conoscenza delle norme e dei regolamenti USAID e altri approcci dei donatori allo sviluppo della società civile

 - Forte conoscenza dei principi e dei meccanismi dei diritti umani e promozione della democrazia

 - Forte capacità di comunicare efficacemente in inglese e preferibilmente una consocenza dello kiswahili, sia orale che scritta

 - Capacità di utilizzare software come MS Word, Outlook, PowerPoint; e Microsoft Excel.

 

Costi/Retribuzioni: non specificato

 

Guida all’application: È possibile candidarsi qui, inviando il proprio CV e cover letter con il salario desiderato

 

Link utili:

Freedom House Homepage

Link all'offerta

 

Contatti Utili:

Freedom House contatti

 

a cura di Chiara Dello Russo

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

Appassionato di video e con spirito creativo? partecipa a SAY NO! Stop violence against women video competition e incontra la Commissione Europea a Bruxelles!

 

Ente: La Commissione Europea è il principale organo decisionale dell'Unione Europea con potere di indirizzo e di proposta legislativa oltre che di policy making. In collaborazione con Edcom, ha lanciato lo scorso dicembre una campagna rivolta ai giovani e agli operatori del settore un video competition per diffondere la consapevolezza della problematica relativa alla violenza sulle donne. 

 

Destinatari: professionisti del settore e giovani

 

Premio: Show Europe your creative talent è nell'ambito della Campagna Say No! Stop violence against women un contest per la presentazione di  video di breve durata sulla tematica della violenza contro le donne.. il vincitore sarà invitato a Bruxelles per incontrare il team della Commissione Europea che si occupa di parità di genere e di lotta alla violenza sulle donne. Il premio prevede la copertura delle spese di viaggio per il vincitore e altre tre persone

 

scadenza: 10 febbraio 2018

 

Consegna del premio: 08 marzo 2018

 

Link Utili: 

Video Competition

Link alla Campagna

Pubblicato in Europa.

“Ius & Nomos – diritto e formazione” è un’associazione costituita da avvocati ed operatori del diritto esperti in materia di tutela internazionale dei diritti dell’uomo. Il suo primo obiettivo è quello di diffondere la cultura giuridica relativa alla materia dei diritti fondamentali garantiti dalla legislazione italiana, comunitaria e internazionale promuovendo altresì le politiche ed i principi sanciti in materia dalle istituzioni comunitarie ed internazionali. Obiettivo ultimo dell’associazione è quello di fornire un servizio informativo costantemente aggiornato attraverso la costituzione di un Osservatorio dedicato ai temi più importanti ed attuali legati al diritto dell’immigrazione. L’associazione collabora con i maggiori Enti Istituzionali, università ed organismi di rilevanza nazionale ed internazionale (U.N.H.C.R. - United Nations High Commissioner for Refugees, il C.I.R. – Consiglio Italiano Rifugiati e la Federazione Italiana Emigrazione Immigrazione) che perseguono obiettivi analoghi al fine di formulare proposte nella direzione di una sempre maggiore tutela dei diritti fondamentali della persona. A tal fine l’associazione fornisce assistenza ed orientamento legale aderendo a specifici progetti in materia di tutela dei diritti fondamentali della persona. Le attività formative sono dedicate esclusivamente all’aggiornamento professionale degli operatori del diritto e degli operatori comunitari ed internazionali interessati al perfezionamento del proprio know-how nel settore della tutela internazionale dei diritti dell’uomo. La progettazione dei corsi di formazione che vengono proposti ha come obiettivo quello di utilizzare al meglio la professionalità dei propri docenti. La metodologia didattica adottata è sempre di taglio teorico-pratico - questo al fine di favorire sia chi è già professionalmente attivo, sia chi desidera introdursi nel settore. L’idea di fondo è quella di sopperire ad oggettive lacune del nostro sistema formativo post-universitario da una parte (i.e. carenza di nozioni-competenze pratiche come completamento di quelle teoriche), e di accesso a settori specifici del mercato del lavoro che abbiano un orientamento ed un indirizzo europeo e/o internazionalistico dall’altra.

 

Nell’ambito delle attività di formazione, l’associazione sta promuovendo il corso di specializzazione “DIRITTO DELL’IMMIGRAZIONE E RICONOSCIMENTO DELLA PROTEZIONE INTERNAZIONALE”, nella sua XI edizione.



IL CORSO

 

Il Corso di Specializzazione “DIRITTO DELL’IMMIGRAZIONE E RICONOSCIMENTO DELLA PROTEZIONE INTERNAZIONALE” (oltre 150 ore di alta formazione) vuole favorire una migliore specializzazione ed una maggiore mobilità  intra-europea, facilitando il collegamento tra le competenze professionali degli operatori del diritto con le competenze specifiche di chi invece opera o vuole operare presso organizzazioni nazionali ed internazionali, studi legali, uffici di consulenza ed orientamento, o Enti attivi nel settore della tutela internazionale dei diritti dell’uomo – diritti cd. trasversali ed interdisciplinari che influenzano, ed anzi sono sempre più “vincolanti”, nei più diversi ambiti; spaziando dal diritto in senso stretto (dall’ambiente, all’immigrazione, alla tutela della famiglia o alla garanzia del giusto processo), fino a materie quali la conciliazione stragiudiziale, la comunicazione, la protezione sociale e la mediazione interculturale, ed in generale tutte le materie che promuovono direttamente o indirettamente la gestione “dell'integrazione”.

 

La scadenza dell’iscrizione al corso è stabilita per il 31 gennaio 2018.

 

Il corso si terrà a Roma, da febbraio ad ottobre 2018.

 

BENEFICIARI E PROFILO IN USCITA

 

Il corso è diretto ad avvocati, consulenti legali, operatori socio-legali, consulenti del lavoro, giuristi, ricercatori, praticanti legali, mediatori culturali, assistenti sociali, funzionari delle pubbliche amministrazioni, nonché a coloro che operano nel settore delle politiche comunitarie ed internazionali interessati ad acquisire gli strumenti idonei, sia pratici che teorici, necessari per la corretta gestione ed applicazione della normativa – in ambito nazionale ed europeo - relativa all’immigrazione, alla tutela dei rifugiati e al riconoscimento della protezione internazionale.

Il corso è altresì finalizzato all’inserimento lavorativo, anche in stage, presso organismi nazionali o internazionali (imprese, organizzazioni, associazioni, ONG, studi legali) operanti nel settore e/o nostri partners.

 

OBIETTIVI DEL CORSO E METODOLOGIA DIDATTICA

 

-  Dare l’opportunità di specializzarsi ed ampliare la propria competenza professionale nel settore dell’immigrazione, per il quale il mercato del lavoro richiede oggi i maggiori aggiornamenti

-  Costruire team o networks professionali interdisciplinari. Favorire dunque la creazione di figure professionali innovative che abbiano un profilo interdisciplinare: il ruolo di tali figure è ormai indispensabile e sarà sempre più centrale. L'obiettivo finale è ottenere best practices, un elevato grado di trasversalità e flessibilità nel lavoro, risultati concreti condivisi, capacità di creare networks altamente qualificati

-  Far acquisire la giusta preparazione sia a livello teorico-generale che pratico-specifico grazie a:

-Simulazione di casi pratici

-Esercitazioni scritte settimanali e gruppi di lavoro

-Laboratori Didattici Multidisciplinari: attraverso il lavoro di gruppo, i corsisti si confronteranno con immigrati e richiedenti asilo, al fine di individuare le problematiche dei flussi migratori ovvero simulare la raccolta storia da parte delle ONG e l’audizione innanzi alla Commissione Territoriale per il riconoscimento della Protezione Internazionale.

-Redazione di atti, ricorsi, temi e pareri relativi a casi e problematiche attuali e di maggior interesse

- Incoraggiare la diffusione dei migliori strumenti operativi

- Approfondire la rilevanza delle informazioni sui Paesi di Origine (ECOI - European Country of Origin Information)

-Fornire il più completo e aggiornato pacchetto formativo in materia



L’ISCRIZIONE AL CORSO COMPRENDE:

 

Oltre 150 ore di alta formazione

- Prove pratiche (esercitazioni in aula, homework, questionari a risposta multipla, redazione temi, pareri e consulenze, atti, ricorsi nazionali ed internazionali). N.B. Le tracce saranno assegnate in base al profilo formativo-professionale dei corsisti: (a) professioni forensi; (b) operatori umanitari, operatori socio-legali e mediatori culturali

- Tutto il materiale didattico necessario (dispense, formulari, slides di approfondimento, aggiornamenti ed integrazioni in tempo reale via e-mail)

- Tutoring in aula e supporto didattico -organizzativo a cura della dott.ssa Nohemy Graziani

- Assistenza on-line per richieste, informazioni ed integrazioni materiale didattico

-  Workshops di approfondimento

-  Partecipazione attiva ai Laboratori Didattici Multidisciplinari

-  Stages: selezionati dalle organizzazioni del partenariato promotore

Il numero massimo di 30 iscritti al fine di garantire una elevata qualità didattico-formativa.



INFORMAZIONI E CONTATTI

Link al bando

www.jusnomos.com – www.iusnomos.eu

Segreteria organizzativa:  06/89016876

3286140900 (Avv. Giovanna Intorcia)   

Numero verde gratuito: 800.926.124

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.  



a cura di Daniela Esposito

La World Youth Alliance (WYA) offre diversi tirocini nel Headquarter e negli uffici regionali per promuovere la dignità umana. Scegli quello giusto per te!

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Cooperazione

Ente: La World Youth Alliance (WYA) venne fondata nel 1999 quando Anna Halpine, 21 anni, difese la dignità umana durante una conferenza alle Nazioni Unite. Da allora l’organizzazione si è espansa  fino ad includere decine di migliaia di membri in tutto il mondo con sei uffici regionali, tutti dedicati alla difesa della dignità della persona attraverso l'educazione, la cultura e la difesa. Mentre osservava la Conferenza sulla popolazione e sullo sviluppo del 1999, Anna Halpine vide un gruppo di trentadue giovani rilasciare dichiarazioni e,  affermando di rappresentare tutti e tre i miliardi di giovani del mondo, chiesero che venissero attuate le seguenti politiche: l'aborto come diritto umano, i diritti sessuali per i bambini e la soppressione dei diritti dei genitori. Il gruppo di giovani li riteneva  necessari per lo sviluppo, ma ignorarono i bisogni di base come l'acqua pulita, l'istruzione e l'occupazione. Ciò spinse Anna all'azione. La mattina dopo infatti tornò alla Commissione con poche altre persone e distribuì volantini rosa che offrivano una visione più olistica della persona umana e dei bisogni umani. Con la dignità umana al centro dell'attenzione, Anna invitava i delegati a discutere di argomenti riguardanti i bisogni umani e i diritti fondamentali. La sua dichiarazione venne  ben accolta dalle delegazioni che le è stato chiesto di mantenere una presenza permanente presso le Nazioni Unite e di lavorare con i giovani dei paesi in via di sviluppo. Così nacque la WYA che oggi lavora presso istituzioni internazionali come le Nazioni Unite, l'Unione Europea e l'Organizzazione degli Stati americani e con  con i giovani di tutto il mondo per costruire una cultura che sostenga e alimenti la dignità di ogni persona umana. L'organizzazione porta i giovani a conferenze internazionali e al dialogo con ambasciatori, diplomatici e leader politici, concentrandosi sulla politica internazionale e sui diritti umani, lo sviluppo economico, lo sviluppo sociale, la salute globale e l'istruzione.

 

Dove: Diverse sedi

 

Destinatari: Coloro che rispettano i requisiti

 

Quando: Il periodo dipende dal tirocinio scelto.Vedi la schedule.

 

Scadenza: La scadenza dipende dal tirocinio. Vedi la schedule.

 

Descrizione dell’offerta: I tirocini della World Youth Alliance dà opportunità ai giovani che sono ispirati dalle idee e dal lavoro dell’organizzazione di acquisire competenze professionali lavorando su progetti e esperienza di apprendimento sulle idee principali della WYA. I progetti sono strutturati per migliorare il background accademico e gli interessi dello studente in quanto i tirocinanti ricevono training e tutoraggio dallo staff dell’organizzazione. La WYA offre diversi tipi di tirocinio:

- Regional Internship, ossia tirocini disponibili negli uffici regionali dell’organizzazione, come Nairobi, Manila,Brussels, Mexico City, Beirut and New York

- Headquarters Internships, ossia nella sede base, per giovani di vari background accademici e con diverse competenze. Ci sono diverse categorie di Headquarters Internship:

            - WYA Global Internship che dura 3 mesi e dà ai giovani l’opportunità di acquisire training e esperienza pratica nella gestione dei progetti globali dell’organizzazione e nella conduzione di campagne di adesione. I tirocinanti lavoreranno con il presidente della WYA, avendo l’opportunità di seguire il tutor nella pianificazione e nell’esecuzione dei progetti annuali globali come l’International Solidarity Forum, il Manhattan International Film Festival, il WYA Birthday Ball and l’International Summer Camp. I tirocinanti potranno anche condurre progetti di fundraising e campagne tramite i social media.

             - WYA Marketing Internship è un programma di 3 mesi in cui il tirocinante supporterà il direttore della comunicazione della WYA. Questo tirocinio include anche progetti dai 6 uffici regionali. Le responsabilità del tirocinante includono la gestione dei social media, il design e il layout dei materiali pubblicitari, la produzione di video, la documentazione fotografica e lo sviluppo di campagne di marketing.

             - WYA Advocacy Fellowship è relativo all’advocacy internazionale. A seconda dei bisogni attuali e delle abilità del tirocinante, il lavoro potrà comprendere: rappresentare la WYA all’ONU, comunicare il lavoro, il punto di vista e la missione dell’organizzazione ai membri e/o ai possibili partner che sono delegati o membri della società civile, ricerca e scrittura e infine lo sviluppo di materiali di advocacy.

             - FEMM Internship è il tirocinio relativo alla Fondazione FEMM, una organizzazione sorella della WYA, che sta cercando leader con un forte desiderio di promuovere la salute e l’emancipazione delle donne tramite l’esecuzione del programma della FEMM. I tirocinanti supporteranno lo sviluppo, l’esecuzione e l’espansione dei programmi FEMM, in particolare la FEMM Teacher Training (TT), quindi i compiti potranno includere: supporto all’istruzione del TT, presentazioni sulla FEMM, ricerca, sviluppo di materiali, mantenimento del sito web e compiti di  promozione/marketing/social media e database

 

Requisiti:

- Forte desiderio di proteggere e promuovere la dignità umana creando un impatto positivo nelle società

- Essere proattivo, autonomo, pieno di risorse, orientato al dettaglio e individui umili con voglia di imparare

-Per il Global Internship:

         - Esperienza e forte interesse nell’essere coinvolto nella gestione di progetti e nelle pubbliche relazioni

- Per il Marketing Internship:

          - Studenti di laurea triennale e giovani professionali con laurea in Marketing, Design, belle arti o nella pubblicità

- Per l’Advocacy internship:

         - Istruzione e/o esperienza nelle relazioni internazionali e legge/politica

         - Conoscenza dei principi principali del diritto internazionale

         - Buone abilità analitiche

         - Conoscenza eccellente di Inglese scritto e orale

         - Laurea in giurisprudenza è un vantaggio

          -  Laurea in Relazioni Internazionali è un vantaggio

         - Conoscenza di Spagnolo/Francese sono un asset

- Per il FEMM Internship:

        - Abilità di leadership

        - Forte abilità comunicative sia scritte che orali

        - Famigliarità con i social media

        - Passione nel condividere la FEMM ad altri

 

Costi o Retribuzioni: Non specificati

 

Guida all’application:

- Per il Regional Internship, mandare via email dell’ufficio regionale scelto (vedi link utili), l’application form della regione completo, il Resumé o il Curriculum Vitae, 2 lettere di raccomandazione e solo se sei un nuovo membro una copia firmata del WYA charter disponibile sul sito

- Per l’Headquarter Internship, inviare a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. l’application form del tirocinio, il Resumé o il Curriculum Vitae e 2 lettere di raccomandazione

Link utili:

Tirocini

Regional Internship

Headquarters Internship

WYA

 

Contatti Utili:

World Youth Alliance Headquarters
228 East 71st Street
New York, NY 10021 USA
Tel: +1212 585 0757
Fax: +1 917 463 1040

Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.



a cura di Martina Di Giovanni

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

 

La crisi del popolo Rohingya è un problema umanitario sempre più discusso. Evidentemente, non lo è da San Suu Kyi, il cui silenzio in merito alla questione ha comportato la revoca del suo tributo “Freedom of Oxford”.

 

I Rohingya sono un gruppo etnico, la cui origine è molto discussa e quasi incerta. Sono linguisticamente legati al Bangladesh, ma sono insediati per lo più in Birmania. La Birmania conta più di 800.000 musulmani, la maggior parte dei quali si definisce Rohingya.

 

La mancata denuncia dell’esercito birmano da parte di Aung San Suu Kyi, e il suo silenzio sulle accuse di “pulizia etnica”, sono state ampiamente discusse dai capi mondiali e da associazioni come Amnesty.

Ed è stato proprio questo suo silenzio che ha portato il Consiglio della città di Oxford alla revoca del  Freedom of Oxford, tributo conferitole nel 1997 per la sua battaglia in favore della democrazia, seguito anche dalla rimozione di un suo ritratto dalle pareti della prestigiosa università cittadina, dove la leader birmana ha studiato filosofia, politica ed economia tra il 1964 e il 1967 e dove il defunto marito ha insegnato.

 

La crisi dei Rohingya è una crisi dei diritti umani con serie conseguenze e ripercussioni in ambito umanitario. In Birmania hanno accesso limitato ai servizi basilari (acqua, igiene, sanità ed educazione scolastica), è vietato loro viaggiare senza autorizzazione, sono costretti a lavorare all’interno dei loro villaggi e non hanno diritto alla cittadinanza, cosa che li rende una delle maggiori popolazioni apolidi, senza patria.

Questa crisi ha dimensioni molto estese, in quanto sono in continuo i numeri di episodi di violenza, e conseguentemente di fuggitivi Rohingya richiedenti asilo nei Paesi confinanti, soprattutto in Bangladesh. Nel 2014 molti Rohingya hanno provato a fuggire clandestinamente su barche, finendo talvolta nelle mani di organizzazioni coinvolte nella tratta e nello sfruttamento degli esseri umani.

 

Lo stato della Birmania è stato spesso richiamato in merito alla pericolosa situazione in cui si trova tale gruppo etnico. L’ultimo episodio di violenza si è verificato nell’estate del 2017, quando, dopo attacchi alla stazione di polizia da parte dell’Arakan Rohingya Salvation Army (ARSA), l’esercito birmano ha reagito con brutali rastrellamenti che spinsero più di centomila Rohingya a cercare rifugio in Bangladesh. La situazione è stata definita dall’ONU come “incubo umanitario e dei diritti umani”.

Leggi un altro approfondimento sulla Crisi umanitaria in corso


Per saperne di più:

ONU sulla questione Rohingya

La crisi Rohingya

L’Organizzazione Non Governativa Alkarama è sempre alla ricerca di tirocinanti da inserire nel proprio staff ed offre due diversi programmi: il programma Legal Internship ed il programma Media Internship. Scegli il programma che fa per te e parti per Ginevra!

Per opportunità simili visita la nostra sezione Cooperazione

 

Ente: Alkarama è un’Organizzazione Non Governativa con sede a Ginevra e nata nel 2004 con l’obiettivo di assistere tutte quelle persone che nel mondo arabo sono soggette o a rischio di esecuzioni extragiudiziali, sparizioni forzate, tortura, detenzione arbitraria. Comportandosi da intermediario tra le vittime e i meccanismi internazionali dei diritti umani, Alkarama lavora per la costruzione di un mondo arabo in cui gli individui vivono in condizioni di libertà e di dignità, protetti dallo Stato di Diritto. Alkarama fornisce assistenza legale pro bono alle persone vittime di violazioni di diritti umani, senza alcuna discriminazione. L’organizzazione concentra i propri sforzi contro le violazioni del diritto alla vita, alla dignità, all’integrità fisica come esecuzioni extragiudiziali, sparizioni forzate, tortura, detenzione arbitraria. Utilizzando i meccanismi internazionali di difesa dei diritti umani e lavorando a stretto contatto con l' Alto commissariato delle Nazioni Unite per i diritti umani (OHCHR), Alkarama documenta casi individuali di violazione grazie al contatto diretto con le vittime, le loro famiglie o i loro legali. Alkarama porta all’attenzione dei media i casi e le situazioni di cui si occupa, aiutando le vittime e dando loro una voce. Per far ciò Alkarama fa sempre più affidamento sui social media, in particolare Twitter e Facebook.

 

Dove: Ginevra, Svizzera

 

Destinatari:

Legal Internship: tutti coloro in possesso di specialistica in legge o scienze sociali, con una componente di diritto internazionale

Media Internship: laureati in giornalismo, comunicazione, diritti umani o relazione internazionale

 

Quando: è possibile candidarsi per due round: da Gennaio a Giugno o da Luglio a Dicembre

 

Scadenza: le scadenze saranno visualizzate ad Ottobre per la sessione Gennaio-Giugno e ad Aprile per la sessione Luglio-Dicembre

 

Descrizione dell’offerta: il programma di tirocinio - sia nel dipartimento legale che di comunicazione - dà l’opportunità ai giovani laureati, con interesse verso il mondo arabo, di fare un’esperienza in un’ONG multiculturale, lavorando in cooperazione con le Nazioni Unite, per difendere le vittime di violazione di diritti umani nella zona del Medio Oriente - Nord Africa. I tirocinanti di Alkarama avranno l’opportunità di contribuire in modo significativo al lavoro dell’organizzazione e guadagnando un’eccellente esperienza che può essere portata avanti nel resto della propria carriera. Alkarama offre un’internship full-time di 6 mesi nella sua sede a Ginevra.

LEGAL INTERNSHIP

Il lavoro del tirocinante nel campo legale include una varietà di compiti tra cui ricerche, interviste di vittime e registrazioni di testimonianze, denuncie e reclami da presentare alle Nazioni Unite, partecipazione e trascrizione note a conferenze delle Nazioni Unite tra cui Human Rights Council, Universal Periodic Review, sintetizzando le informazioni dei singoli casi di violazione dei diritti umani e stesura di rapporti.

MEDIA INTERNSHIP

Il tirocinante del programme Media lavora a stretto contatto con i suoi colleghi sia del reparto legale che multimediale. Il lavoro include la scrittura di notizie e contenuti per il sito web di Alkarama, pubblicazione di articoli, manutenzione e monitoraggio di social media e network (Twitter/Facebook) e database contatti. Il tirocinante dovrà inoltre contribuire alla produzione di lavoro audio-video

 

Requisiti:

LEGAL INTERNSHIP

Il tirocinante ideale è in possesso di Laurea specialistica in legge o scienze sociali con una componente di diritto internazionale, parla e scrive fluentemente in Inglese e Francese. La conoscenza di un’altra lingua (in particolare dell’Arabo) è valutata molto positivamente. Il candidato dovrà avere forti doti analitiche e di scrittura, e uno spiccato interesse verso il tema dei diritti umani in Medio Oriente

MEDIA INTERNSHIP

Il tirocinante ideale è in possesso di una laurea in giornalismo, comunicazione, diritti umani o relazioni internazionali, con esperienza pregressa in un’organizzazione nel campo dell’informazione o della comunicazione, con una buona padronanza dei social media e strumenti multimediali. Il tirocinante dovrà inoltre avere un’ottima padronanza dell’Inglese e, preferibilmente, del Francese e dell’Arabo, e uno spiccato interesse verso il tema dei diritti umani in Medio Oriente

 

Costi e Retribuzioni: retribuito

 

Guida all’application: quando disponibile, l’application form sarà disponibile su questo sito

 

Informazioni utili: Alkarama fa parte dell’iniziativa We pay our interns

 

Link Utili:

Vacancy

 

Contatti:

Alkarama Foundation | 150 route de Ferney

CH-1211 Genève 2

Phone: +41 22 734 1006

Fax: +41 22 734 1034






A cura di Barbara Parisse

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

L’Alto commissariato delle Nazioni Unite per i diritti umani (OHCHR) offre un tirocinio volto al monitoraggio e all’analisi dei Diritti Umani in Colombia. Non perdere l’occasione, candidati subito!

 

Per opportunità simili visita la nostra sezione Organizzazioni Internazionali

 

Ente: L'Alto commissariato delle Nazioni Unite per i diritti umani - Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights  (OHCHR)-  è l'agenzia delle Nazioni Unite che si occupa di promuovere e proteggere i diritti umani che sono garantiti dal diritto internazionale e previsti nella Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo del 1948. Tale agenzia è stata istituita dalla risoluzione 48/141 dell'Assemblea generale ONU. Il mandato dell’Alto Commissario è molto ampio, e include la prevenzione delle violazioni dei diritti umani, la garanzia del rispetto di tutti i diritti umani e il coordinamento di tutte le attività delle Nazioni Unite in materia di diritti umani. Per realizzare tale mandato, nel corso degli anni l’Alto Commissariato ha consolidato la propria presenza sul terreno, istituendo circa 13 Uffici regionali e altrettanti Uffici nazionali, inviando propri esperti in missioni di pace integrate delle Nazioni Unite e integrando la componente diritti umani nelle attività dei team delle Nazioni Unite, nelle sue Agenzie e nei suoi programmi. Inoltre, l’Alto Commissariato amministra circa 50 progetti di cooperazione nel campo dei diritti umani, in tutte le regioni del mondo, finalizzati alla creazione o al rafforzamento dei sistemi nazionali di protezione dei diritti umani e dello stato di diritto. Operazioni sul terreno, cooperazione e campagne di educazione e di informazione in materia di diritti umani sono oggi le priorità su cui l’Alto Commissariato fonda le proprie attività per favorire l’effettiva realizzazione delle norme internazionali.

 

Dove: Colombia (Bogotá, Medellin, Barrancabermeja, Pasto, Cali, Villavicencio, Neiva, Barranquilla, Quibdó)

 

Destinatari: studenti di Laurea Magistrale e studenti nel loro ultimo anno di Laurea Triennale

 

Quando: durata del tirocinio di 6 mesi

 

Scadenza: 28/02/2018

 

Descrizione dell’offerta: sotto la diretta supervisione del Direttore delle operazioni, il tirocinante si occuperà di:

- assistenza nel monitoraggio degli sviluppi in Colombia (diritti umani, questioni sociali, situazione politica e economica)

- assistenza nell’elaborazione di report, note, documenti per l’ufficio in Colombia e altre sedi OHCHR

- assistenza nella preparazione della documentazione di casi di violazione dei diritti umani in Colombia

- preparazione di materiale per presentazioni riguardanti le leggi sui diritti umani e problematiche inerenti

- condurre ricerche su leggi nazionali e internazionali

- organizzazione e partecipazione a eventi e meeting

- traduzione di documenti

- assistenza nella creazione di contenuti per piattaforme web

 

Requisiti: il candidato dovrà avere:

- fluenza nella lingua Inglese e Spagnola, la conoscenza di un’altra lingua è apprezzata

- abilità nell’uso del computer, in particolare del pacchetto Office.

- un dimostrato interesse per il lavoro delle Nazioni Unite

- abilità nell’interagire con persone di diversa cultura e background

- ottime capacità comunicative

- orientamento al cliente

 

Costi e Retribuzioni: non retribuito

 

Guida all’application: per candidarsi sarà necessario creare un profilo sulla seguente pagina inoltrando il proprio CV e lettera di presentazione

 

Informazioni utili: il tirocinio è full-time, 5 giorni a settimana (35 ore).

 

Link Utili:

Tirocinio

 

Contatti:

Telefono: +41 22 917 9220

Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 



A cura di Barbara Parisse

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

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