Il/La Junior Controller si inserisce nell’area amministrativa a riporto del Reporting Manager, operando al fine di fornire dati e valutazioni sull’attività dell’Organizzazione e report periodici sull’andamento della gestione, che esaminano e informano sullo stato e sull’andamento economico-finanziario della stessa.

 

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Ente: EMERGENCY è un’associazione italiana indipendente e neutrale, nata nel 1994 per offrire cure medico-chirurgiche gratuite e di elevata qualità alle vittime delle guerre, delle mine antiuomo e della povertà. EMERGENCY promuove una cultura di pace, solidarietà e rispetto dei diritti umani.

 

Dove: Milano

 

Quando: Non specificato

 

Destinatari: Candidati con esperienza biennale nella funzione controllo di gestione all'interno di una realtà strutturata

 

Scadenza:  Non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Principali compiti e responsabilità:

  • raccolta, monitoraggio ed elaborazione dei costi e dei ricavi, per singolo cdc/commessa;
  • supporto nella predisposizione del budget annuale, dei forecast mensili e dei report di analisi periodici;
  • aggiornamento a consuntivo mensile del budget;
  • analisi varie su richiesta dei Responsabili dei centri di costo a supporto della gestione e della valutazione sugli investimenti fatti e sulla loro efficacia;
  • monitoraggio e rendicontazione di costi, ricavi e transazioni finanziarie relativi ai contributi istituzionali ricevuti dall’Organizzazione;
  • supporto all’attività di auditing interno ed esterno.

 

Requisiti

  • Laurea e/o diploma in discipline economiche ed effettiva buona conoscenza della contabilità;
  • conoscenza logiche di funzionamento ERP (nello specifico il software E’ di team system costituisce preferenza);
  • ottima dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare con Excel);
  • buona conoscenza dei principali applicativi di reportistica gestionale (sarà ritenuto un plus la conoscenza di qlik view);
  • buona conoscenza della lingua inglese.

 

Retribuzione: Retribuito

 

Guida all’application: Compilare il form online con le informazioni richieste

 

Link utili

Descrizione dell’offerta

EMERGENCY

 

Contatti Utili:  Per ulteriori informazioni contattare Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

a cura di Sara Crepaldi

 

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

 

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Il volontario sarà impegnato nelle attività di comunicazione della sede centrale di Aprodeh a Lima, in Perù. Il progetto è parte del piano di comunicazione strategica istituzionale attraverso il quale Aprodeh cerca di migliorare la propria comunicazione interna ed esterna, rafforzando così la creazione di sinergie, l’immagine istituzionale e strategie a favore dei diritti umani.

 

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Ente: Eu Aid Volunteers è un'iniziativa dell'Unione Europea. Riunisce volontari e organizzazioni di diversi paesi, fornendo sostegno pratico a progetti di aiuto umanitario e contribuendo a rafforzare le capacità dei locali e la resilienza delle comunità colpite da catastrofi.

 

Dove: Lima, Perù

 

Quando: dal 1 marzo al 30 agosto 2020

 

Destinatari: Candidati con un background in comunicazione, giornalismo, comunicazione audiovisiva o aree simili

 

Scadenza:  10 ottobre 2019

 

Descrizione dell’offerta: Compiti principali:

  • assistere Aprodeh nella creazione delle varie strategie di comunicazione;
  • scrivere comunicati stampa e inviarli ai giornalisti interessati;
  • aggiornare il sito Web di Aprodeh e le pagine sui social media;
  • scrivere dei progetti e delle attività di Aprodeh.



Requisiti

  • Laurea in comunicazione, giornalismo, comunicazione audiovisiva o aree simili;
  • esperienza lavorativa pregressa nel settore delle comunicazioni;
  • esperienza in programmi di progettazione grafica;
  • livello avanzato di inglese e spagnolo;
  • esperienze pregresse come volontario;
  • conoscenza dell'America Latina.

 

Retribuzione: Contributo mensile 

 

Guida all’application: Per favore, inviare a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

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Descrizione dell’offerta

 

Contatti Utili:  Contattare Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 

 

a cura di Sara Crepaldi

 

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LA REDAZIONE

 

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Il Global Programme Office di Greenpeace International è alla ricerca di uno Special Projects Manager che si occupi della creazione e del miglioramento di iniziative e programmi al fine di garantire il rilascio di informazioni di qualità. 

 

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Ente: Greenpeace è un'organizzazione non governativa ambientalista e pacifista, famosa per la sua azione diretta e non violenta per la difesa del clima, delle balene, dell'interruzione dei test nucleari e dell'ambiente in generale. Negli ultimi anni l'attività dell'organizzazione si è rivolta ad altre questioni ambientali come il riscaldamento globale. Greenpeace ha uffici nazionali e regionali in 41 paesi, tutti affiliati con Greenpeace International, con sede ad Amsterdam.

 

Dove: La location verrà decisa al momento del recruitment

 

Quando: Non specificato

 

Destinatari: Candidati con esperienza di project management

 

Scadenza:  30 settembre 2019

 

Descrizione dell’offerta: Principali compiti e responsabilità:

  • monitoraggio dei progetti attraverso l’utilizzo degli strumenti e delle strategie più adeguati;
  • essere responsabili della gestione della comunicazione interna ed esterna con i vari stakeholder;

 

Requisiti

  • ottime competenze di project management;
  • capacità di stabilire relazioni nonché collaborare con i vari stakeholder;
  • ottime competenze comunicative;
  • curiosità e flessibilità;
  • ottima conoscenza della lingua inglese.

 

Retribuzione: Retribuito

 

Guida all’application: Per favore, compilare il form online caricando il proprio CV e una lettera motivazionale.  

 

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Descrizione dell'offerta

Greenpeace

 

Contatti Utili:  Per maggiori informazioni contattare Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

a cura di Sara Crepaldi

 

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Vuoi contribuire a rendere il mondo un posto migliore con le tue capacità amministrative sui salari? Le Open Society Foundations stanno cercando un Analyst con sede a Berlino per lavorare a stretto contatto con le risorse umane e il team di contabilità su tutte le questioni relative ai salari.

 

Per opportunità simili visita la sezione: Cooperazione 

 

Ente: Le Open Society Foundations sono attive in oltre 120 paesi in tutto il mondo. Le loro fondazioni nazionali e regionali e i relativi programmi offrono migliaia di sovvenzioni ogni anno per la costruzione di democrazie inclusive e vivaci.

 

Dove: Berlino

 

Quando: Non specificato

 

Destinatari: Candidati con almeno 3 anni di esperienza nel settore

 

Scadenza:  30 settembre 2019

 

Descrizione dell’offerta: Compiti principali:

  • conservare e fornire dati per l'elaborazione mensile delle buste paga a fornitori di servizi esterni;
  • supportare lo sviluppo e il mantenimento di processi per la raccolta e il mantenimento di dati e flussi di dati relativi al personale;
  •  preparare le buste paga mensili;
  • preparare rapporti sui salari e programmi di analisi ad hoc come richiesto.



Requisiti

  • Esperienza di almeno 3 anni nel settore;
  • conoscenza del software relativo alle buste paga;
  • buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

 

Retribuzione: Retribuito

 

Guida all’application: Dopo essersi registrati, per favore compilare il form online

 

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Descrizione dell’offerta

The Open Society Foundations

 

Contatti Utili:  Compilare il form online per ulteriori informazioni

 

a cura di Sara Crepaldi

 

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Il candidato ideale lavorerà nella Resources and Support Unit nell’ITFM Team (Information Technology and Facility Management), sotto la diretta supervisione del Team Leader ITFM. Lo scopo è quello di contribuire alla realizzazione degli obiettivi dell’Agenzia. 

 

Per opportunità simili visita la sezione: Europa

 

Ente: L'Agenzia ferroviaria europea, che ha sede a Valenciennes, in Francia, contribuisce all'integrazione delle reti ferroviarie europee, rendendo i treni più sicuri e facendo sì che possano attraversare le frontiere nazionali senza fermarsi.

 

Dove: Valenciennes, Francia

 

Quando: 4 anni con possibilità di rinnovo a contratto indeterminato

 

Destinatari: Candidati che risiedono all’interno di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e che possiedono un titolo di studio in tecnologie informatiche.

 

Scadenza:  1 ottobre 2019

 

Descrizione dell’offerta: Principali compiti e responsabilità:

  • sviluppo, configurazione, gestione e mantenimento del settore ITC dell’ERA, elaborando progetti e fornendo servizi efficaci;
  • contribuire al miglioramento del settore ITC dell’Agenzia.

 

Requisiti

  • Candidati che risiedono all’interno di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
  • possedere un titolo di studio in tecnologie informatiche di almeno 3 anni;
  • ottima conoscenza di almeno una delle lingue ufficiali dell’UE e buona conoscenza di una seconda lingua ufficiale dell’UE.




Retribuzione: Retribuito

 

Guida all’application: Le candidature devono essere inviate entro la data sopracitata a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., indicando nell’oggetto il numero di referenza della posizione visibile nella pagina della descrizione dell’offerta.

 

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Descrizione dell’offerta

ERA

 

Contatti Utili:  Compilare il form online per ulteriori informazioni

 

a cura di Sara Crepaldi

 

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Pubblicato in Europa.

L’Agenzia europea per la sicurezza delle reti e dell'informazione (ENISA) accetta candidature da persone fortemente motivate per contribuire allo sviluppo del suo operato. La sede in cui i due futuri HR Assistants lavoreranno sarà Atene, in Grecia. 

 

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Ente: L’Agenzia dell’Unione europea per la sicurezza delle reti e dell’informazione (ENISA) è un centro di competenze in materia di sicurezza informatica in Europa. L’Agenzia ha sede a Heraklion (Creta) e ha un ufficio operativo ad Atene. Da quando è stata istituita, nel 2004, l’ENISA contribuisce attivamente a garantire un elevato livello di sicurezza delle reti e dell’informazione nell’Unione, per sviluppare una cultura nella società e sensibilizzare il pubblico alla sua importanza, contribuendo così al corretto funzionamento del mercato interno.

 

Dove: Atene

 

Quando: Non specificato

 

Destinatari: Candidati con un background accademico in risorse umane e almeno 3 anni di esperienza nel settore.

 

Scadenza:  23 settembre 2019

 

Descrizione dell’offerta: Principali responsabilità:

  • aiutare nello sviluppo e nel miglioramento di strategie, politiche, regole, linee guida, procedure legate al settore delle risorse umane;
  • assicurare la corretta applicazione dell’EU Regulatory Framework;
  • redigere documenti, report, presentazioni PowerPoint;
  • creare proposte per il miglioramento dei servizi e delle procedure in uso.

 

Requisiti

  • Candidati con un background accademico in risorse umane e almeno 3 anni di esperienza nel settore;
  • essere cittadini membri di un paese dell’Unione Europea;
  • ottima conoscenza di almeno una delle lingue ufficiali dell’UE e buona conoscenza di una seconda lingua ufficiale dell’UE.

 

Retribuzione: Retribuito

 

Guida all’application: Dopo aver scaricato e compilato il form, compilare quello online con le informazioni richieste nella pagina della descrizione dell’offerta.

 

Link utili

Descrizione dell’offerta

ENISA

 

Contatti Utili:  Contattare Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 

 

a cura di Sara Crepaldi

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LA REDAZIONE

 

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Pubblicato in Europa.

Questa posizione si trova nell'Ufficio del Procuratore e riferisce al Procuratore di alto grado nel processo contro Stanisic e Simatovic.

 

Per opportunità simili visita la sezione: Organizzazioni Internazionali

 

Ente: Meccanismo residuo internazionale per i tribunali penali. L'International Residual Mechanism for Criminal Tribunals ("Mechanism") è incaricato di svolgere una serie di funzioni essenziali precedentemente svolte dall'International Criminal Tribunal for Rwanda ("ICTR") e dall'International Criminal Tribunal for the ex Jugoslavia ("ICTY") .

 

Dove: L’Aia, Olanda

 

Quando: non specificato

 

Destinatari: non specificato

 

Scadenza:  26 Settembre 2019

 

Descrizione dell’offerta

Il funzionario legale agirà per conto del procuratore sotto la supervisione di un procuratore senior nel processo contro Stanisic e Simatovic. Gli verrà richiesto di prendere le dichiarazioni dei testimoni, di testare i testimoni prima del processo e di condurre o interrogare i testimoni in tribunale come assegnato. In consultazione con il procuratore senior, gestisce una serie di questioni relative al diritto penale (sostanziale, procedurale e comparativo) in materia di indagini e / o azioni penali. Assistere il procuratore senior nell'analisi, nella valutazione giuridica e nell'organizzazione delle prove compilate da investigatori e analisti, compreso l'uso di sofisticati strumenti di automazione del software sviluppati per controversie complesse

 

Requisiti

Laurea specialistica in giurisprudenza (o equivalente). Un diploma universitario di primo livello in combinazione con altri due anni di esperienza qualificante può essere accettato al posto di un diploma universitario avanzato. L'inglese e il francese sono le lingue di lavoro del meccanismo. E’ richiesta una buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato con un'eccellente redazione e capacità orale. È auspicabile una conoscenza pratica del francese.

 

Retribuzione: non specificato

 

Guida all’application: Il candidato deve compilare il form online

 

Link utili

Offerta ufficiale

 

Contatti Utili:  

Mail form

 

a cura di 

Federico Sconocchia Pisoni

 

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LA REDAZIONE

 

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Vuoi lavorare per uno dei brand più prestigioso al mondo? Se hai già esperienza lavorativa nel mondo del business ed un’ottima conoscenza dell’inglese e francese ora puoi!

 

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Ente:  Parfums Christian Dior France. Christian Dior S.A. è un'azienda, leader mondiale nel settore dell'alta moda francese, aperta l'8 ottobre del 1946 a Parigi, con un atelier. La maison Dior venne fondata da Christian Dior, il quale ha rivoluzionato i codici dell'eleganza mondiale sin dalla sua prima collezione del 1947.  Attualmente la società è di proprietà di Bernard Arnault.

Dove: Ile-de-France, Parigi  

 

Quando: Non specificato

 

Destinatari: Laureati in Business o ingegneri BAC +5, con esperienza di vendita al dettaglio nel punto vendita, ma anche in sede come Analista aziendale, Business Developer, Assistente di un KAM, Retail Manager o Business Strategist.

 

Scadenza:  Non specificata

 

Descrizione dell’offerta: Contratto a tempo indeterminato. L’Account Developer fa parte del team di Commercial Travel Retail Europe e lavora a stretto contatto con il Senior Area Manager.

In un contesto dinamico e internazionale, la posizione combina capacità analitiche e di strategia aziendale, comprese forti interazioni con l'operatore, la popolazione commerciale sul campo e i team di marketing della sede centrale.

Allo stesso tempo dotato di una capacità di analisi, organizzazione e un grande rigore, il titolare del posto sarà in grado di frequentare il quotidiano il Senior Area Manager nello sviluppo e nella gestione operativa del conto.

DETTAGLIO DELLE RESPONSABILITÀ:

ANALISI IN VENDITA: analisi e reporting di vendita in franchising, studio e monitoraggio delle quote prodotte

ANALISI DELLE SPESE: gestione degli investimenti, monitoraggio della fatturazione e varie posizioni P & L (forza vendita, eventi, sedi permanenti)

ESERCIZI DI BILANCIO: contributo alla preparazione degli esercizi fiscali dell'operatore

SELL OUT ANALYSIS PERFORMANCE: elaborazione mensile e consolidamento dei dati dei clienti, reporting alla gestione, KPI e messaggi chiave ai team

COMUNICAZIONE DELLA RETE: centralizzazione e trasmissione delle informazioni ai team di vendita in base a ciascun Paese e ai diversi clienti

CATEGORIA GESTIONE PRODOTTO: ottimizzazione dell'offerta in base alle diverse tipologie di punti vendita e passeggeri

ANIMAZIONI: definizione assortimento, obiettivi di sell-out, distribuzione media del motore

EVENTO: aiuto nella preparazione di cicli di vendita e riunioni di squadra

PROGETTI DI TAGLIO INCROCIATO: studi di opportunità

 

Requisiti:

Lavorativi:Si richiede un minimo di due anni di esperienza lavorativa

Linguistici:Eccellente conoscenza, parlata e scritta, dell’inglese e del francese.

Informatici:Conoscenza di Excel e Power Point obbligatoria.

 

Retribuzione: Prevista ma non specificata

 

Guida all’application: Per candidarsi occorre collegarsi al sito dior.careers. In seguito apparirà una campo di ricerca che chiederà in quale città si cerca un’opportunità lavorativa. Dopo aver selezionato “Francia” vedrete un elenco delle possibilità lavorative, compresa quella dell’Account Developer. Cliccando sull’offerta bisognerà selezionare in alto a sinistra la voce “Candidati”. Viene data la possibilità di spedire la relativa documentazione in forma telematica, via e-mail o tramite linkedin.




Link utili:

Dior Careers

Travel Retail



a cura di Vittoria Paterno

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LA REDAZIONE

 

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Pubblicato in Altre opportunità.

 

L'Agenzia europea per l’ambiente è alla ricerca di un Expert – Networking and stakeholder communications – Contract Agent! Candidati subito!

 

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Ente: L’Agenzia europea dell’ambiente (AEA) è un’agenzia dell’Unione europea il cui compito è fornire informazioni indipendenti e qualificate sull’ambiente. L’Agenzia europea dell’ambiente (AEA) opera con l’obiettivo di favorire lo sviluppo sostenibile e contribuire al conseguimento di miglioramenti significativi e misurabili dell’ambiente in Europa, fornendo ai responsabili delle decisioni politiche e al pubblico informazioni tempestive, mirate, pertinenti e attendibili.

 

Dove: Copenaghen, in Danimarca

 

Destinatari: candidati che mostrano interessa per l’attività dell’Agenzia e che soddisfano i requisiti richiesti

 

Scadenza:  01 aprile 2019, ore 12.00



Descrizione dell’offerta: Sotto la responsabilità del Responsabile del Gruppo - Media Relations, Social Media e Web, riferendosi al Responsabile del Programma di comunicazione, l'esperto è responsabile del rafforzamento della rete di comunicazione dell'AEA e delle relazioni con le parti interessate allo scopo di aumentare l'impatto globale del i messaggi e le uscite dell'AEA.

La posizione comporterà i seguenti compiti:

- Sviluppare e gestire le reti di comunicazione esterna dell'AEA, compresi i centri di riferimento nazionali per la comunicazione in Eionet;
- Proporre, contribuire alla concezione, alla pianificazione e all'attuazione di progetti di comunicazione tra i paesi SEE, compresi gli sforzi di sensibilizzazione del paese per la relazione / le relazioni faro dell'AEA, la gestione dei contratti con fornitori esterni e il coordinamento interno dei progetti;
- Proporre e implementare miglioramenti alle relazioni a breve e lungo termine con i nuovi e attuali stakeholder essenziali per la comunicazione esterna;
- Esplorare e proporre nuovi partner per organizzare attività ed eventi congiunti, con una possibile visione per aumentare la visibilità dell'AEA tra i nuovi destinatari;
- Contribuire ad altre attività di comunicazione esterna e interna.




Requisiti: I candidati che presentano domanda devono soddisfare i seguenti criteri di ammissibilità alla data di chiusura per la presentazione delle domande:

a) completamento degli studi universitari attestati da una laurea di pertinenza del settore in questione di almeno 3 anni, più 1 anno di adeguata esperienza professionale;

b) Un minimo di 3 anni di esperienza professionale pertinente dopo aver conseguito la qualifica di cui sopra.

Inoltre, per essere idoneo un candidato deve:

- Essere cittadino di uno dei paesi membri del SEE (Stati membri dell'Unione europea oltre a Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Svizzera e Turchia);
Godere di pieni diritti come cittadino;
- Aver adempiuto a tutti gli obblighi imposti dalla legge in materia di servizio militare;
- Avere una conoscenza approfondita di una delle lingue dei paesi membri del SEE e una conoscenza soddisfacente di un'altra di queste lingue (corrispondente al livello B.2 del Quadro comune europeo di riferimento per le lingue del QCER);

I candidati devono valutare attentamente e verificare prima di presentare la domanda se soddisfano tutte le condizioni per l'ammissione stabilite nell'avviso di posto vacante, in particolare in termini di qualifiche e esperienza professionale pertinente.

Per la selezione è necessario tenere conto dei seguenti elementi:

- Comprovata esperienza nel coordinamento delle attività di comunicazione in diversi paesi, coinvolgendo diversi tipi di pubblico, da quelli tecnici a quelli non esperti;
- Comprovata creatività ed esperienza professionale nella progettazione e gestione di progetti di comunicazione complessi dalla concettualizzazione alla valutazione;
- Esperienza nel coordinare e gestire reti di esperti e parti interessate;
- Ottima comprensione delle esigenze dei diversi soggetti interessati e applicazione di strumenti di comunicazione e pianificazione pertinenti per soddisfare tali esigenze;
- Buona conoscenza del campo ambientale e della sua terminologia;
- Ottime capacità analitiche, interpretative e di presentazione;
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, con una capacità dimostrabile di stabilire e mantenere relazioni di lavoro efficaci in un ambiente multiculturale *;
- Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata *, almeno al livello C1 in tutte le categorie secondo il Quadro comune europeo di riferimento per le lingue.

Saranno considerati un vantaggio le seguenti competenze:

- Buona conoscenza del funzionamento delle istituzioni e degli organi dell'UE;
- Esperienza professionale nel lavorare in un ambiente europeo o internazionale;
- Buona conoscenza delle norme finanziarie dell'UE e delle norme sugli appalti pubblici;
- Esperienza di scrittura per un pubblico multilingue diversificato.
NB: Si prega nella vostra lettera motivazionale di fornire esempi e / o spiegazioni che dimostrino l'esperienza e le conoscenze richieste.



Guida all’application: Un comitato di selezione è istituito per la procedura di selezione. È composto da membri designati dall'autorità che ha il potere di nomina e dal comitato del personale. Il comitato di selezione è vincolato dal principio di riservatezza sancito dall'articolo 6 dell'allegato III dello statuto. Questo funziona in due modi: in primo luogo, impone obblighi per garantire parità di trattamento per i candidati; in secondo luogo, cerca di proteggere il comitato di selezione per garantire che le sue decisioni siano totalmente imparziali.

Il comitato di selezione si attiene rigorosamente alle condizioni di ammissione stabilite nell'avviso di posto vacante al momento di decidere se i candidati sono ammissibili o meno. I candidati ammessi a una precedente procedura di selezione non saranno automaticamente eleggibili. Ai candidati è severamente vietato qualsiasi contatto con i membri del comitato di selezione, direttamente o indirettamente. Qualsiasi violazione di questa regola comporterà la squalifica dalla procedura di selezione.

Nel caso in cui la Commissione di selezione rilevi in qualsiasi fase della procedura che il candidato non soddisfi una o più condizioni generali o speciali per l'ammissione alla procedura di selezione, il candidato sarà squalificato.

candidati devono presentare domanda compilando elettronicamente il modulo di domanda di seguito.

Si prega di notare che l'indirizzo indicato sul modulo verrà utilizzato come luogo di viaggio per i candidati invitati a un colloquio.

Al modulo di domanda deve essere allegato:

Il CV Europass debitamente compilato
Una lettera di motivazione
Documenti di candidatura:
Modello Europass CV
NB: la mancata presentazione di uno dei documenti richiesti comporterà l'esclusione dalla procedura.Termine ultimo per la domanda: lunedì 1 aprile 2019, alle 12.00 ora di Copenaghen.
Le domande inviate dopo questa data saranno respinte.

Retribuzioni: Al candidato prescelto verrà offerto un contratto di agente contrattuale ai sensi dell'articolo 3a) del regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea. La durata del contratto sarà per un periodo limitato di quattro anni con la possibilità di essere rinnovata una volta per lo stesso periodo.
I candidati selezionati che vengono assunti dovranno seguire un periodo di prova iniziale di 9 mesi.

Per informazioni sullo stipendio, consultare le informazioni pubblicate sul sito.
Si richiama in particolare l'attenzione dei candidati sul fatto che le disposizioni degli articoli da 11 a 26 dello statuto, relative ai diritti e agli obblighi dei funzionari, si applicano per analogia agli agenti temporanei. Queste regole specificano che:


"Il funzionario deve svolgere le sue funzioni e comportarsi da solo tenendo presente gli interessi dell'Unione. Non deve cercare né accettare istruzioni da alcun governo, autorità, organizzazione o persona al di fuori della sua istituzione. Svolge i compiti a lui assegnati in modo obiettivo, imparziale e in conformità con il suo dovere di lealtà verso l'Unione.

Un funzionario non può, senza il permesso dell'autorità che ha il potere di nomina accettare da qualsiasi governo o da qualsiasi altra fonte al di fuori dell'istituzione alla quale appartiene alcun onore, decorazione, favore, dono o pagamento di alcun tipo, eccetto per i servizi resi prima del suo appuntamento o durante congedi speciali per militari o altri servizi nazionali e in relazione a tale servizio.

Prima di assumere un funzionario, l'autorità che ha il potere di nomina esamina se il candidato ha interessi personali tali da pregiudicare la sua indipendenza o qualsiasi altro conflitto di interessi. A tal fine, il candidato, utilizzando un modulo specifico, informa l'autorità che ha il potere di nomina di qualsiasi conflitto di interessi effettivo o potenziale. In tal caso, l'autorità che ha il potere di nomina ne tiene conto in un parere debitamente motivato. Se necessario, l'autorità che ha il potere di nomina adotta le misure di cui all'articolo 11 bis, paragrafo 2. "



Informazioni utili: Si prega di assicurarsi di osservare quanto segue:
Ricordarsi di prendere in considerazione i fusi orari quando si invia la domanda.
Ricordarsi di compilare il modulo di domanda
qui sotto.
Includere un CV utilizzando il modello Europass allegato e una lettera di motivazione.
Assicurati di specificare nel tuo CV le date esatte di inizio e fine delle esperienze professionali (data / mese / anno) e la percentuale dell'attività lavorativa nel caso in cui l'esperienza non sia a tempo pieno.
Una volta inviata la domanda, riceverai una risposta automatica.
È responsabilità dell'utente mantenere il messaggio di risposta automatica come prova di invio della domanda.
Se non si riceve un messaggio di risposta automatica, verificare se il messaggio di posta elettronica è stato filtrato dal filtro antispam impostato sul proprio account di posta elettronica. Si prega di inviare nuovamente la domanda, se questo non è il caso, o contattare Risorse umane all'indirizzo e-mail indicato alla fine di questo avviso di posto vacante.
Si prega di non lasciarlo fino all'ultimo minuto per inviare la domanda. L'esperienza ha dimostrato che il sistema può sovraccaricarsi con l'avvicinarsi della scadenza per le applicazioni e potrebbe essere difficile presentare la domanda in tempo utile. Le domande non presentate in tempo non possono essere considerate valide.
È possibile presentare domanda in una delle lingue ufficiali dell'Unione europea, ma l'uso dell'inglese è incoraggiato a facilitare il processo di selezione.




Link utili: EEA

Link all’offerta            

 

Contatti Utili:  Agenzia europea dell'ambiente (AEA)
Kongens Nytorv 6
1050 Copenhagen K
Danimarca
Telefono: +45 3336 7100






a cura di Beatrice Baruffa

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LA REDAZIONE

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Pubblicato in Europa.

 

SOS- Il Telefono Azzurro Onlus cerca un candidato per ricoprire la posizione di Digital Project Manager. Il candidato promuoverà  strategie finalizzate a prevenire, aiutare e operare per il contrasto all'abuso e alla violenza su bambini e adolescenti collaborando con minori e adulti svolgendo le sue attività  a Roma, Milano e Modena, ma anche all'estero! Se sei interessato a questa opportunità non perdere altro tempo: manda la tua candidatura entro il 31 gennaio!

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Cooperazione

 

Ente: SOS Il Telefono Azzurro Onlus, è un'Associazione senza scopo di lucro che promuove un rispetto totale dei diritti dei bambini e degli adolescenti. Con le sue attività  promuove le loro potenzialità  di crescita e li tutela da abusi e violenze che possono pregiudicarne il benessere e il percorso di crescita. Nata nel 1987, nei suoi primi trent'anni di vita, l'associazione SOS Il Telefono Azzurro Onlus ha aiutato più di 72.000 minori, in media 2.400 ogni anno.

SOS Il Telefono Azzurro Onlus ascolta ogni giorno bambini e adolescenti e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, anche attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realtà  territoriali.

Oltre alle 3 linee di ascolto (1.96.96, 114 e 116.000) l'Associazione è attiva sul territorio nazionale con diverse attività  di assistenza, sensibilizzazione e raccolta fondi, grazie anche allo straordinario lavoro dei volontari.

 

Dove: Roma, Milano e Modena con possibilità di spostamenti in Italia e all'estero

 

Quando: non specificato

 

Destinatari: candidati con Passione per IT e progetti digitali, con una comprensione degli strumenti informatici e delle tecnologie web, come Adoble Flash, HTML, CSS, JavaScript.

 

Scadenza: NS.

 

Descrizione dell'offerta:  Condividendo la missione dell'Associazione, la risorsa dovrà identificare le aree di sviluppo, definire e attuare strategie digitali, guidando i progetti elettronici dal concetto iniziale alla consegna.

Dovrà identificare opportunità, creare e supervisionare l'esecuzione di un piano attraverso iniziative specifiche per raggiungere gli obiettivi prefissati.

Una volta identificati potenziali richiami e fonti di finanziamento, si occuperà dell'elaborazione tecnica di un progetto: stesura formale, pianificazione e collaborazione con la Presidenza e l'ufficio amministrativo.

Dovrà sorvegliare il budget finanziario del progetto, i rischi potenziali, le implicazioni e le variazioni dei costi chiave

 

Requisiti

  • Ottima conoscenza dell'inglese - B2 / C1
  • Condivisione della missione e dei valori di SOS Il Telefono Azzurro
  • Capacità di lavorare sotto pressione, con scadenze molto ravvicinate, cambiare direzione quando richiesto e lavorare su una gamma di progetti contemporaneamente
  • Affidabilità, integrità, correttezza, riservatezza
  • Orientato ai risultati
  • Abilità nel lavoro di squadra, capacità di relazionarsi con diversi stakeholder, capacità organizzative, capacità di problem solving
  • Capacità di rivedere le risorse del progetto, aggiornando regolarmente le principali parti interessate sullo stato del progetto
  • Comprovata esperienza nella stesura e nella gestione efficace di complessi progetti nazionali e internazionali su larga scala nel settore digitale, nel settore pubblico e privato, dal brief alla consegna, idealmente in strutture senza scopo di lucro, associazioni o fondazioni.
  • Capacità di gestire e condurre riunioni complesse all'interno di gruppi di lavoro articolati
  • Comunicazione forte con eccellenti capacità di presentazione, scrittura di report e analisi dei dati
  • Budget-oriented
  • Multi-tasker con capacità di destreggiarsi tra molti progetti
  • Determinazione per raggiungere gli obiettivi e i risultati del progetto
  • Educato a livello di laurea (la certificazione di Project Cycle Management è una risorsa)

 

Guida all'application: per mandare la propria candidatura compilare il modulo online allegando CV e lettera di presentazione

 

Retribuzione: la retribuzione per la posizione di Digital Project Manager è da definire in base all'esperienza del candidato

 

Link utili:

Link all'offerta

SOS Il Telefono Azzurro

 

Contatti Utili: 

Sede di Roma

P.zza Forlanini 1 Pal. R- 00151 Roma

Tel. 0695219201

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Sede di Milano

Via Copernico 1- 20125 Milano

Tel. 0255027200

 

Sede di Modena

Via Emila Est 421- 41100 Modena

Tel. 059 9787000

 

a cura di Riccardo Testa

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